求人を掲載して、
候補者を一人も逃さない。
求人ごとの応募フォームがある採用ページ、求人ごとの候補者のボード、チームが記入する評価シート、そして候補者一人ひとりの経緯を一か所に。無料で始められ、30 秒で公開できます。
ずっと無料。クレジットカードは不要です。
採用ページ
Acme で働く
私たちはクリニック向けの予約ソフトウェアを作る 12 人のチームです。すべての求人に給与を明記し、どの応募にも 10 営業日以内にお返事します。
エンジニアリング
バックエンドエンジニアリモート、北米 · フルタイム · 年収$95,000から$115,000 フロントエンドエンジニアトロント、ハイブリッド · フルタイム · 年収$80,000から$95,000カスタマーサポート
サポートスペシャリスト（週末）トロント、出社 · パートタイム · 時給$26選んだ部署で求人を掲載したときに、メールでお知らせします。
ここの採用でできること。
あなただけの採用ページ
募集中の求人を部署ごとに並べ、それぞれに勤務地、雇用形態、給与を表示し、求人ごとに専用の応募フォームつきのページを用意します。どの求人にも Google のしごと検索が読み取るデータが入り、ページは自分のサイトの枠の中にも表示でき、候補者は部署をフォローして求人が出たときにメールを受け取れます。
すべての候補者を一つのボードに
求人ごとにボードがあり、ステージごとに列があります。ドラッグでもキーボードでも移動できます。候補者のページには、回答と履歴書、すべてのメモ、メッセージ、ステップ、そして応募したすべての求人がまとまります。
チームが言葉で評価する
求人ごとに評価項目を 10 個まで設定でき、それぞれ「強く反対」から「強く賛成」で答え、総合評価を付けます。自分の評価シートを出すまで同僚の評価は見えず、面接官には担当する求人だけが表示されます。
候補者にやさしく、データは慎重に
Starter からは、名前が入ったテンプレートでメールを送れ、不採用の連絡は翌朝まで待ってから届き、返信は候補者のページに届きます。どのメールにも辞退用のリンクが入り、応募は決定から 12 か月後、または選んだ期間の後に削除されます。
その土台は、あなたのプラットフォーム。
データは専用のデータベースに
サイトは、ほかの利用者と共有するテーブルの行ではなく、それ自体がひとつのデータベースファイルです。全プランで、いつでも丸ごとダウンロードできます。
失敗した日も取り消せます
過去 30 日以内のどの時点にでも、サイト全体を復元できます。最近の変更は秒単位で戻せます。
独自ドメイン
Starter プランから、SSL を自動で設定した独自ドメインで公開できます。
訪問者の言語で
ボタンからエラーメッセージ、メールまで、プラットフォームが表示する言葉はすべて 17 言語に対応しています。右から左に書く言語も含みます。
すべてに API
画面でできる操作は、すべて API からも実行できます。権限を絞り込めるキーと Webhook を全プランで提供します。
ホスティングも運用もおまかせ
サーバーの運用、アップデート、バックアップはすべて Simplest1 が担当します。あなたは発信に集中するだけです。
無料で始められ、料金は人数ではなくサイトごと。
無料プランでは、1 席、求人と応募は無制限、採用ページ、ボード、評価シート、求人のお知らせ、API が使え、候補者には私たちの文面で応募受付メールが届きます。Starter なら 3 席と独自ドメインが使え、応募受付メールを自分の言葉で書け、候補者のページからメールを送れます。
Free
$0永年無料
- アプリ数・コンテンツ数は無制限
- API と Webhook をすべて利用可能
- ストレージ 1 GB
- メンバー 1 人
- Simplest1 のサブドメイン
- いつでもエクスポート可能
- AI の提案 月 50 件
Starter
$19/アプリ/月
年額 $190（17% お得）
- Free プランの全機能
- 独自ドメイン（SSL 対応）最大 5 件
- Simplest1 のブランド表示なし
- ストレージ 10 GB
- メンバー 3 人
- AI の提案 月 1,000 件
Pro
$69/月
年額 $690（17% お得）
- Starter プランの全機能を、すべてのアプリで
- メンバー数無制限
- ストレージ 100 GB
- AI の提案 アプリごとに月 5,000 件
該当する場合は税金が別途かかります。
個人や小規模チームは無料でご利用いただけます。年間売上が 100 万ドルを超える企業は、Pro プランをご利用ください。
Workable からの乗り換えですか？ 比較を見る
Workable には無料プランがなく、15 日間の試用だけです。従業員 20 人までの会社なら、Standard は月額 $360、年払いで月額 $299、年間 $3,588 です。自社ドメインの採用ページは Premier（年払いで月額 $599）からで、さらに追加料金がかかります。Simplest1 採用は無料で始められ、3 席と独自ドメインで月額 $19 です。
| 項目 | Workable | Simplest1 採用 |
|---|---|---|
| 無料プランでは | 無料プランなし。15 日間の試用のみ | ずっと無料。1 席、求人と応募は無制限、採用ページ、ボード、評価シート、API |
| 従業員 20 人までの会社 | Standard、月額 $360、年払いなら $299 | Starter、月額 $19 または 年額 $190（17% お得） |
| 料金の基準 | 会社の規模、従業員数で 9 段階 | サイトごと、Pro なら $69 ですべてのアプリと無制限の席 |
| 自社ドメインの採用ページ | Premier（年払いで月額 $599）に追加料金、または Enterprise。設定は相手のチームが行う | Starter から、自分で設定でき、SSL は自動 |
| 候補者の持ち出し | 相手のチームに依頼して全件エクスポート。項目ごとの CSV と、フォルダに分かれた履歴書 | サイト全体をファイルで、履歴書も含めて、すべてのプランで、いつでも |
Workable はもっと多くのことができます。200 以上の求人サイトへの掲載、カレンダー連携で候補者が自分で予約する面接、スカウトに使える候補者プロフィールのデータベース、候補者を探して選別する AI エージェント、そして採用以外の人事ツールです。それらが必要なら、その価格に見合います。
Workable の料金は workable.com/pricing の従業員 1 人から 20 人の会社向けのもので、自社ドメインの採用ページと候補者データのエクスポートに関するヘルプページとあわせて、2026年10月20日に確認した米ドル建ての金額です。
移行の手順
募集中の求人を書く
Workable からのインポート機能はありません。各求人のタイトル、部署、勤務地、給与、説明を手作業か API でコピーしてください。説明は Markdown で書け、新しい求人のフォームには最初から履歴書の欄があります。
採用ページへのリンクを向け直す
自分のサイトの「採用情報」のリンクを新しいページに向けるか、Starter で自社ドメインに置くか、サイトの枠の中に表示します。求人のフォームに非表示の項目を加え、リンクに流入元 ?source=linkedin を付ければ、どの応募もどこから来たかがわかります。
募集中の求人は元の場所で完了させる
候補者は移行されません。候補者はここで自分で応募します。元の求人は採用が決まったら向こうで締め切り、次の求人をここで始めてください。
よくある質問
求人サイトに求人を掲載してくれますか？
いいえ。どの求人にも Google のしごと検索が読み取るデータつきの専用ページがあり、募集中の求人はフィードになり、求人のリンクは掲載したい場所ならどこにでも貼れます。求人のフォームに非表示の項目を加え、リンクに流入元を付ければ、どの応募もどこから来たかがわかります。
面接の日程調整や履歴書の読み取りはできますか？
いいえ。面接は一つのステージで、候補日はメッセージで提案します。履歴書を読み取ったり順位を付けたりするものはなく、AI が人を判断することもありません。すべての応募はチームが読みます。
Breezy とどう違いますか？
Breezy の無料プランで同時に募集できる求人は一つだけで、残るのは直近 30 日間に追加された候補者です。最初の有料プランの Startup は月額 $189、年払いなら $157 です。ここでは無料プランですべての求人とすべての応募を扱え、Starter は月額 $19 です。Breezy は無料プランでも 50 以上の求人サイトに掲載できますが、こちらにはその機能はありません。
候補者のデータはどうなりますか？やめたら自分のデータは？
候補者へのメールにはすべて、応募を辞退して削除するためのリンクが入り、応募は決定から 12 か月後に削除されます。6 か月、24 か月、36 か月を選ぶこともできます。いつでもすべてをダウンロードでき、サイト全体がファイルになり、履歴書も含まれます。サイトを閉じても、30 日間はすべてを持ち出せます。
始めるのにクレジットカードは必要ですか？
不要です。アドレス、お名前、メールアドレスを入力すれば、無料プランですぐに公開できます。お支払い情報が必要になるのは、アップグレードするときだけです。
最初の求人を掲載しよう。
求人の文章を書き終える前に、採用ページを公開できます。