Stelle ausschreiben.
Jeden Kandidaten behalten.
Eine Karriereseite mit einem Bewerbungsformular pro Stelle, ein Board mit Kandidaten für jede Stelle, Bewertungsbögen, die Ihr Team ausfüllt, und die ganze Geschichte jedes Kandidaten an einem Ort. Kostenlos zum Start, in 30 Sekunden online.
Für immer kostenlos. Ohne Kreditkarte.
Eine Karriereseite
Arbeiten bei Acme
Wir sind zwölf Leute und bauen Terminsoftware für Kliniken. Jede Stelle nennt ihr Gehalt, und wir beantworten jede Bewerbung innerhalb von zehn Werktagen.
Entwicklung
Backend-EntwicklerRemote, Nordamerika · Vollzeit · 95.000 $ bis 115.000 $ pro Jahr Frontend-EntwicklerToronto, hybrid · Vollzeit · 80.000 $ bis 95.000 $ pro JahrKundensupport
Support-Spezialist, WochenendeToronto, vor Ort · Teilzeit · 26 $ pro StundeErhalten Sie eine E-Mail, wenn wir eine Stelle ausschreiben, in den Abteilungen Ihrer Wahl.
Was Recruiting hier kann.
Eine Karriereseite, die Ihnen gehört
Ihre offenen Stellen nach Abteilung, jede mit Ort, Art und Gehalt, und eine Seite mit eigenem Bewerbungsformular. Jede Stelle trägt die Daten, die die Jobsuche von Google liest, die Seite passt in einen Rahmen auf Ihrer eigenen Website, und Kandidaten können einer Abteilung folgen und erhalten eine E-Mail, sobald eine Stelle frei wird.
Alle Kandidaten auf einem Board
Ein Board pro Stelle, eine Spalte pro Phase, verschoben per Drag-and-drop oder mit der Tastatur. Die Seite eines Kandidaten enthält seine Antworten und seinen Lebenslauf, jede Notiz, Nachricht und jeden Schritt sowie jede Stelle, auf die er sich beworben hat.
Vom Team beurteilt, in Worten
Bis zu zehn Kriterien pro Stelle, jedes beantwortet von Klares Nein bis Klares Ja, mit einer Gesamteinschätzung. Die Bewertungsbögen der Kollegen bleiben verborgen, bis Ihrer abgegeben ist, und ein Interviewer sieht nur die Stellen, an denen er beteiligt ist.
Freundlich zu Kandidaten, sorgfältig mit ihren Daten
Ab Starter E-Mails aus Vorlagen mit bereits eingesetztem Vornamen, eine Absage, die bis zum nächsten Morgen wartet, und Antworten, die auf ihrer Seite landen. Jede E-Mail enthält einen Link zum Zurückziehen, und Bewerbungen werden 12 Monate nach Ihrer Entscheidung gelöscht, oder nach dem Zeitraum, den Sie wählen.
Darunter eine Plattform, die Ihnen gehört.
Ihre Daten in einer eigenen Datenbank
Ihre Website ist eine eigene Datenbankdatei, keine Zeilen in einer Tabelle, die sich alle teilen. Laden Sie sie jederzeit vollständig herunter, in jedem Tarif.
Einen schlechten Tag ungeschehen machen
Setzen Sie Ihre gesamte Website auf einen beliebigen Zeitpunkt der letzten 30 Tage zurück. Jüngste Änderungen sekundengenau.
Ihre eigene Domain
Bringen Sie sie auf Ihre eigene Domain, mit automatischem SSL, ab dem Starter-Tarif.
In der Sprache Ihrer Besucher
Jedes Wort, das die Plattform anzeigt, von Schaltflächen bis zu Fehlermeldungen und E-Mails, in 17 Sprachen, auch in denen, die von rechts nach links laufen.
Eine API für alles
Alles, was Sie anklicken können, gibt es auch als Endpunkt, mit Schlüsseln mit fein einstellbaren Rechten und mit Webhooks, in jedem Tarif.
Gehostet und betreut
Server, Updates und Backups übernehmen wir. Sie kümmern sich nur ums Veröffentlichen.
Kostenlos zum Start, Preis pro Website, nicht pro Kopf.
Im kostenlosen Tarif: ein Platz, unbegrenzt Stellen und Bewerbungen, Ihre Karriereseite, das Board, Bewertungsbögen, Stellenbenachrichtigungen und die API, und jeder Kandidat erhält eine Eingangsbestätigung in unseren Worten. Starter gibt drei Plätze und Ihre eigene Domain, Ihre eigenen Worte in dieser Eingangsbestätigung und E-Mails an Kandidaten direkt von ihrer Seite.
Free
$0für immer
- Unbegrenzt viele Apps und Inhalte
- Voller API-Zugriff, inklusive Webhooks
- 1 GB Speicher
- 1 Teamplatz
- Simplest1-Subdomain
- Jederzeit exportieren
- 50 KI-Vorschläge im Monat
Starter
$19pro App / Monat
$190 im Jahr, Sie sparen 17 %
- Alles aus Free
- Eigene Domains mit SSL, bis zu 5
- Ohne Simplest1-Branding
- 10 GB Speicher
- 3 Teamplätze
- 1.000 KI-Vorschläge im Monat
Pro
$69pro Monat
$690 im Jahr, Sie sparen 17 %
- Alles aus Starter, für alle Apps
- Unbegrenzt viele Teamplätze
- 100 GB Speicher
- 5.000 KI-Vorschläge im Monat pro App
Zuzüglich gegebenenfalls anfallender Steuern.
Kostenlos für Einzelpersonen und kleine Teams. Wenn Ihr Unternehmen mehr als 1 Mio. $ Umsatz macht, wechseln Sie bitte zu Pro.
Sie kommen von Workable? Zum Vergleich
Workable hat keinen kostenlosen Tarif, nur eine 15-tägige Testphase. Für ein Unternehmen mit bis zu 20 Personen kostet Standard 360 $ im Monat, oder 299 $ im Monat bei jährlicher Abrechnung, also 3.588 $ im Jahr, und eine Karriereseite auf Ihrer eigenen Domain gibt es erst ab Premier, für 599 $ im Monat bei jährlicher Zahlung, gegen Aufpreis. Simplest1 Recruiting ist kostenlos zum Start und kostet $19 im Monat für drei Plätze und Ihre eigene Domain.
| Was | Workable | Simplest1 Recruiting |
|---|---|---|
| Im kostenlosen Tarif | Kein kostenloser Tarif; eine 15-tägige Testphase | Für immer kostenlos: 1 Platz, unbegrenzt Stellen und Bewerbungen, die Karriereseite, das Board, Bewertungsbögen und die API |
| Ein Unternehmen mit bis zu 20 Personen | Standard, 360 $ im Monat oder 299 $ bei jährlicher Abrechnung | Starter, $19 im Monat oder $190 im Jahr, Sie sparen 17 % |
| Preis richtet sich nach | Der Größe Ihres Unternehmens, in neun Stufen nach Mitarbeiterzahl | Jeder Website; Pro deckt alle Apps und unbegrenzt Plätze für $69 ab |
| Karriereseite auf Ihrer eigenen Domain | Premier, 599 $ im Monat bei jährlicher Zahlung, gegen Aufpreis, oder Enterprise; eingerichtet von deren Team | Ab Starter, von Ihnen eingerichtet, mit automatischem SSL |
| Ihre Kandidaten mitnehmen | Ein vollständiger Export auf Anfrage bei deren Team: eine CSV pro Bereich, die Lebensläufe in Ordnern | Die ganze Website als Dateien, Lebensläufe inklusive, in jedem Tarif, wann immer Sie wollen |
Workable kann mehr: Veröffentlichung auf über 200 Jobbörsen, Interviews, die Kandidaten selbst buchen, mit Kalendersynchronisierung, eine Datenbank mit Kandidatenprofilen für die aktive Suche, KI-Agenten, die suchen und vorauswählen, und HR-Werkzeuge neben dem Recruiting. Wenn Sie das brauchen, ist es seinen Preis wert.
Preise von Workable laut workable.com/pricing, für ein Unternehmen mit 1 bis 20 Beschäftigten, und seine Hilfeseiten zu einer Karriereseite auf Ihrer eigenen Domain und zum Export von Kandidatendaten, geprüft am 20. Oktober 2026, in US-Dollar.
Der Umzug
Schreiben Sie Ihre offenen Stellen
Einen Import aus Workable gibt es nicht. Kopieren Sie Titel, Abteilung, Ort, Gehalt und Beschreibung jeder Stelle von Hand oder über die API; die Beschreibung ist Markdown, und das Feld für den Lebenslauf ist im Formular jeder neuen Stelle schon enthalten.
Leiten Sie Ihren Karriere-Link um
Verlinken Sie Karriere auf Ihrer eigenen Website mit Ihrer neuen Seite, legen Sie sie mit Starter auf Ihre Domain, oder zeigen Sie sie in einem Rahmen auf Ihrer Website. Geben Sie dem Formular einer Stelle ein verborgenes Feld und ihrem Link eine Quelle, ?source=linkedin, und jede Bewerbung zeigt, woher sie kam.
Offene Stellen dort zu Ende führen, wo sie sind
Kandidaten werden nicht übertragen: Ein Kandidat bewirbt sich hier selbst. Schließen Sie jede Stelle dort, sobald sie besetzt ist, und eröffnen Sie die nächste hier.
Häufige Fragen.
Veröffentlicht es meine Stellen auf Jobbörsen?
Nein. Jede Stelle hat eine eigene Seite mit den Daten, die die Jobsuche von Google liest, Ihre offenen Stellen sind ein Feed, und der Link einer Stelle kann überall hin, wo Sie ausschreiben. Geben Sie dem Formular der Stelle ein verborgenes Feld und ihrem Link eine Quelle, und jede Bewerbung zeigt, woher sie kam.
Plant es Interviews oder liest es Lebensläufe?
Nein. Ein Interview ist eine Phase, und Sie schlagen Termine in einer Nachricht vor. Nichts liest oder bewertet einen Lebenslauf, und keine KI beurteilt einen Menschen: Ihr Team liest jede Bewerbung.
Was ist der Unterschied zu Breezy?
Der kostenlose Tarif von Breezy erlaubt jeweils eine offene Stelle und behält die Kandidaten der letzten 30 Tage; der erste kostenpflichtige Tarif, Startup, kostet 189 $ im Monat, oder 157 $ bei jährlicher Abrechnung. Hier umfasst der kostenlose Tarif jede Stelle und jede Bewerbung, und Starter kostet $19 im Monat. Breezy veröffentlicht auf über 50 Jobbörsen, sogar im kostenlosen Tarif; das hier nicht.
Was passiert mit den Daten der Kandidaten, und mit meinen, wenn ich gehe?
Jede E-Mail an einen Kandidaten enthält einen Link, um die Bewerbung zurückzuziehen und zu löschen, und Bewerbungen werden 12 Monate nach Ihrer Entscheidung gelöscht, es sei denn, Sie wählen 6, 24 oder 36 Monate. Laden Sie jederzeit alles herunter, die ganze Website als Dateien, Lebensläufe inklusive. Wenn Sie Ihre Website schließen, haben Sie 30 Tage, um alles mitzunehmen.
Brauche ich zum Start eine Kreditkarte?
Nein. Geben Sie eine Adresse, Ihren Namen und Ihre E-Mail-Adresse ein, und Sie sind im kostenlosen Tarif online. Zahlungsdaten brauchen wir erst, wenn Sie upgraden.
Schreiben Sie Ihre erste Stelle aus.
Ihre Karriereseite kann online sein, bevor Sie die Stellenbeschreibung fertig geschrieben haben.